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Le Mans

CHEF DE PROJET
MOA ERP (H/F) LE
MANS

CDI 

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Norgay

Offre
d'emploi

  • Réf : 24/180/NAN/SHE/0292

  • CDI 

  • Début prévu : 22 Juillet 2024  

  • Le Mans

  • Bac +5 

  • de 3 à 6 ans 

Contexte

Norgay Le Mans recrute un Chef de Projet MOA ERP (H/F) pour accompagner son développement.
Entreprise de services numériques de plus de 300 salariés avec 50 clients majeurs, Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, Data et Infrastructure des SI.

Nous sommes aujourd’hui présents sur 9 sites en France (Paris, Lille, Brest, Nantes, Lyon, Niort, Le Mans, Rennes, Bordeaux).

Placée au cœur de l’écosystème numérique, vous rejoindrez l’agence du Mans, qui compte une trentaine de collaborateurs, pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale.

Les raisons de rejoindre NORGAY Le Mans ?

- Une expertise technique avec des communautés dédiées, des déjeuners techniques et de nombreux échanges avec des équipes de professionnels. Vous aussi vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice !

- Vous accompagner dans votre montée en compétences et réaliser votre projet professionnel à travers des missions ciblées, un parcours de formations et des suivis réguliers.

- Rejoindre une nouvelle agence conviviale où la proximité est notre priorité.

Description

Afin d'accompagner notre client, acteur majeur dans le secteur de la télésurveillance, dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et pour assurer le pilotage fonctionnel de leur ERP, nous recherchons notre futur Chef de Projet MOA (H/F) autour des métiers ADV et finance.

Rattaché ( e ) à la Direction de l’Excellence Opérationnelle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les métiers.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

- Piloter les référents métiers et être l’interface unique avec la DSI ;
- Comprendre les besoins et les exigences des métiers liés au système d'information ;
- Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles détaillées qui serviront de référence tout au long du projet ;
- Analyser les processus métiers ;
- Valider la conformité de la solution proposée et participer aux tests ainsi qu’à la recette de la solution ;
- Assurer la communication entre les différents acteurs du projet (chefs de projet, référents/experts métiers, prestataires, utilisateurs finaux, etc.) pour s'assurer que le projet est mené à bien dans les délais et le budget impartis ;
- Prioriser les demandes des métiers.

Profil recherché

Vous justifiez d’au moins 5 ans sur du pilotage de projets MOA sur des projets ERP. Vous avez idéalement une connaissance des métiers ADV et finance.

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous savez faire preuve de capacité à convaincre, à fédérer autour d’un projet. Vous êtes autonome et possédez de fortes qualités d’analyse et de synthèse.

Votre capacité à vous montrer force de proposition tant sur des points métiers que sur les solutions techniques/informatiques, votre sens de la méthode, de l’organisation et de la rigueur sont autant d’atouts pour réussir dans ce poste

Dispo : Dès que possible

Localisation : Le Mans

Tranche de salaire : Entre 45 et 55 K€

Télétravail : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

Vos avantages :

• Mutuelle santé prise en charge à 70 % + couverture prévoyance
• Couverture retraite complémentaire majorée et accès à un PERECOL ;
• 8 à 10 jours de RTT selon les années
• Politique favorable au télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine suivant accord client, avec une indemnité télétravail (2,5€ / jour)
• Carte ticket restaurant (10,8 € financé à 60%)
• Une politique RSE, avec notamment le forfait mobilités durables pour vous encourager à pédaler pour le climat ;
• Un CSE avantageux avec 1% de masse salariale en budget

Votre process de recrutement :
1. Call avec un Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes ;
2. Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams ;
3. Echange si besoin avec Guillaume, Directeur d'agence du Mans;
4. Retour final : Proposition de collaboration et feedback constructif