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RENNES

DÉVELOPPEUR
.NET H/F

CDI 

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Norgay

Offre
d'emploi

  • Réf : 23/116/REN/NBI/0169

  • CDI 

  • RENNES

  • Bac +5 

  • de 3 à 6 ans 

Contexte

Qui sommes-nous ?

Entreprise de services numériques de plus de 310 salariés avec 50 grands clients majeurs. Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux. 

L'agence de Rennes se situe à 5 minutes à pied de la Gare. Crée en 2021, elle compte désormais 20 collaborateurs répartis en agence et sur sites clients.  

Au-delà de Rennes, nos équipes collaborent sur 9 sites différents : Brest, Nantes, Lyon, Niort, Le Mans, Lille, Bordeaux.

Description

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute un développeur .net.

Ce qui t'attend :

- Conception technique et spécifications,
- Développement full-stack
- Tests
- Maintenance évolutive et corrective
- Mise en production

Stack Technique: .NET CORE - Angular - SQL - GIT

Profil recherché

Qui es-tu ?

- Tu as déjà une expérience dans le domaine du développement .net
- Même si tu as une préférence, le développement full stack a une place spéciale dans ton cœur
- Tu souhaites t'engager dans un projet qui a du sens au sein d'une équipe
- Tu maîtrises la méthodologie agile sur le bout des doigts

Dispo : Le plus tôt possible, mais nous saurons attendre la bonne personne !

Le salaire est en fonction du profil, avec une tranche de rémunération possible entre 35 et 45k.  

Ce que nous offrons :  

- Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay) 
- Mutuelle à 70%  
- Taux majoré de retraite complémentaire  
- Entre 8 et 10 RTT et 25 CP  
- Travail hybride - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine en fonction des impératifs clients, indemnisé à hauteur de 2,50€ par jour télétravaillé
- Une offre de formation interne et externe  
- Évènement d’agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles  
- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager 
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives...)  

Le processus de recrutement :

1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel  
2. RDV avec Vincent, ingénieur d'affaires, pour faire connaissance 
3. Test technique 
4. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif  

Vous n’êtes plus qu’à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !