Contexte

Entreprise de services numériques de plus de 310 salariés avec 50 grands clients majeurs.

Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux.

L'agence de Rennes se situe à 5 minutes à pied de la Gare. Crée en 2021, elle compte désormais 20 collaborateurs répartis en agence et sur sites clients.

Au-delà de Rennes, nos équipes collaborent sur 9 sites différents : Brest, Nantes, Lyon, Niort, Le Mans, Bordeaux.

Description

Afin de développer l'agence rennaise, Norgay recrute un consultant BI H/F, dont les missions seront les suivantes :

- Analyse des besoins métiers pour comprendre leurs besoins en matière d'informations et rapports
- Identifier et recueillir les données nécessaires à l'analyse
- Concevoir des modèles de données adaptés aux besoins métiers
- Concevoir, développer et déployer des flux ETL avec Talend
- Créer des rapports et des tableaux de bord interactifs avec PowerBI
- Optimiser le traitement des données avec Snowflake
- Assurer une veille technologique et être force de proposition pour améliorer les process BI

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

- Vous disposez obligatoirement d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous justifiez d'une expérience significative sur les outils Talend et Power BI
- Vous possédez de bonnes compétences en communication et êtes capable de travailler en équipe.

Le salaire est en fonction du profil.

Localisation : Rennes sur site

Nous recherchons un collaborateur avec une disponibilité rapide pour une embauche en CDI.

Ce que nous offrons :

- Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay)
- Mutuelle à 70%
- Taux majoré de retraite complémentaire
- Entre 8 et 10 RTT et 26 CP
- Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine
- Une offre de formation interne et externe
- Évènement d’agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles
- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives...)


Le processus de recrutement :

1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel
2. RDV avec votre futur manager et ingénieur d'affaires, pour faire connaissance
4. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif

Vous n’êtes plus qu’à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !