Contexte

Et si on réalisait ensemble votre ascension vers le sommet ?

Pourquoi vous parler de sommet ? Parce que c'est l'histoire qui nous anime, celle d'Edmund Hillary, un alpiniste néo-zélandais et son sherpa tibétain Tensing Norgay qui furent les premiers à atteindre le sommet de l'Everest en 1953.
Toute notre philosophie va dans ce sens : accompagner nos collaborateurs et nos clients vers la réussite de leurs projets !

Description

Vous êtes :
· Force de proposition et avez le sens de l'engagement
• Vous avez déjà évolué au sein d’une culture DevOps et promouvez les pratiques Craftmanship;
• Vous aimez développer l’interdépendance tout en étant pédagogue pour promouvoir les retours d’expériences et l’amélioration continue;
• Vous êtes curieux et assurez une veille sur les nouvelles technologies, architecture et pratiques internes (Vous suivez les guidelines internes et les pratiques des autres squads / Vous participez aux guilds internes)

• Stack Technique : langages HTML / CSS / Javascript - framework javascript Vue.js
Angular, React, SVELTE ou JQuery serait un plus
API RESTful
Expérience dans le développement Back ou Back for front (Java / Spring) serait apprécié
Tests unitaires, d’intégration, de non régression et de performance

Ce qui vous attend :

Analyser, paramétrer et coder les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures.

- Contribuer à la définition des spécifications générales
- Réaliser l'analyse technique et l'étude détaillée
- Adapter et paramètre les progiciels applicatifs (ERP)
- Réaliser le prototypage
QUALIFICATION :
- Élaborer les jeux d'essais pourles tests unitaires d'intégration
- Effectuer les tests unitaires
- Identifier et traite les dysfonctionnements
DÉVELOPPEMENT :
- Réaliser les modules (objets et composants logiciels)
- Assembler les composants
- Rédiger les documentations
MAINTENANCE :
- En charge la maintenance corrective
- En charge la maintenance évolutive
- Administrer les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants
SES LIVRABLES :
- Code documenté suivant les règles et référentiels de l'entreprise
INDICATEURS DE PERFORMANCE :
- Nombre de corrections en phase de recette
- Performance des composants développés (via des benchmarks)
- Respect du délai dans la réalisation des modifications
- Nombre de régressions

Profil recherché

Dispo : Le plus tôt possible, mais nous saurons attendre la bonne personne ????
Localisation : Lille

En bref : nous recrutons un Développeur front (H/F) en CDI à Lille. Nous recherchons de la technique mais aussi une personnalité!

Notre process de recrutement :
1. Call avec Léa - entre 15 et 30 minutes
2. Rencontre RH et opérationnel - 1h physique ou Teams
3. Rencontre du directeur d'agence de Lille - 30 minutes physique ou Teams