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RENNES

CHEF DE PROJET
MOE H/F

CDI 

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Norgay

Offre
d'emploi

  • Réf : 24/176/REN/NBI/0289

  • CDI 

  • RENNES

  • Bac +5 

  • 6 ans et + 

Contexte

Norgay de Rennes recrute un chef de projet MOE H/F CDI pour accompagner le développement de l'agence rennaise.

Entreprise de services numériques de plus de 310 salariés avec 50 grands clients majeurs. Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux. 

L'agence de Rennes se situe à 5 minutes à pied de la Gare. Crée en 2021, elle compte désormais 10 collaborateurs répartis en agence et sur sites clients.  

Au-delà de Rennes, nos équipes collaborent sur 8 sites différents : Paris, Brest, Nantes, Lyon, Niort, Le Mans, Bordeaux, et Toulouse.

Description

Afin d'accompagner l'un de nos clients, Norgay recrute un chef de projet MOE H/F, dont les missions seront les suivantes :

- Conception technique, spécifications ;
- Interprétation des documentations d'API ;
- Conception d'API ;
- Développement java back-end ;
- Echange avec les parties prenantes du projet.

Environnement technique :

Architecture en Micro Service, Java 21, Spring Boot, Mongo DB, Maria DB, RabbitMQ, gitLab, Ansible, Archimate (Outil de modélisation)

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

- Vous disposez obligatoirement d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire ;
- Vous disposez d'une expertise technique en développement java ;
- La méthodologie agile fait déjà partie de votre routine.

Le salaire est en fonction du profil varie entre 40-50K.

Localisation : Rennes sur site

Ce que nous offrons :
- Carte ticket restaurant Edenred (10, 80€ pris en charge à 60% par Norgay)
- Mutuelle à 70%
- Taux majoré de retraite complémentaire
- Entre 8 et 10 RTT et 25 CP
- Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine
- Une offre de formation interne et externe
- Évènement d'agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles
- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives...)

Le processus de recrutement :

1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel

2. RDV avec votre futur manager et ingénieur d'affaires, pour faire connaissance

4. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif

Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !