Contexte

Norgay est une société de services numériques (ESN), accompagnant une cinquantaine de clients majeurs (banque, assurance, industrie, administration) dans la conduite de leurs projets informatiques, l'évolution ou la maintenance de leurs services applicatifs, ainsi que la production et transformation de leur infrastructure SI.

La société fait partie du pôle IT du Groupe Lorenz & Hamilton.

Nous sommes aujourd'hui une communauté d'experts IT de 350 personnes, répartis sur 8 agences (Paris, Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Lyon, Niort, Bordeaux). Chacune de nos agences bénéficie d'un ancrage local fort lui permettant d'accompagner à la fois les nombreux clients nationaux auprès desquels nous sommes référéncé, que les ETI locales reconnues sur leur marché.

Description

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale, NORGAY recrute un Ingénieur études et développement java/angular, dont les différentes missions seront :

- Conception technique, spécifications, chiffrage ;
- Développement backend- et/ou front-end ;
- Tests ;
- Maintenance évolutive et corrective ;
- Mise en production.

Stack technique :
- Back : Java Spring
- Front : Angular

Profil recherché

[Ce que nous recherchons]

- Passionné(e) de Java, vous avez déjà peut-être travaillé sur plusieurs versions ;
- Vous maîtrisez des langages et framework pour le développement front typescript, angular,, vuejs, react...
- Même si vous avez une préférence pour le back ou le front, le développement full stack reste essentiel pour vous
- Vous êtes à l'aise avec les différents types de tests ainsi que le versionning sur Git
- La méthodologie agile fait déjà partie de votre routine

Une première expérience d'au moins 7 ans au même poste est requise.

[Ce que nous offrons ]

- Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay)
- Mutuelle à 70%
- Taux majoré de retraite complémentaire
- Entre 8 et 10 RTT et 26 CP
- Travail hybride - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine en fonction des impératifs clients, indemnisé à hauteur de 2,50€ par jour télétravaillé
- Une offre de formation interne et externe
- Évènement d'agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles
- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives...)

[Le processus de recrutement]

1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel
2. RDV avec votre futur manager et ingénieur d'affaires, pour faire connaissance
3. Test technique
4. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif