Contexte

Entreprise de services numériques de plus de 300 salariés avec 50 clients majeurs, Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, Data et Infrastructure des SI.
Nous sommes aujourd’hui présents sur 9 sites en France (Paris, Lille, Brest, Nantes, Lyon, Niort, Le Mans, Rennes, Bordeaux).
Placée au cœur de l’écosystème numérique, vous rejoindrez l’agence de Nantes, qui compte une cinquantaine de collaborateurs, pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale.


Les raisons de rejoindre NORGAY Nantes ?

- Une expertise technique avec des communautés dédiées, des déjeuners techniques et de nombreux échanges avec des équipes de professionnels. Vous aussi vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice !

- Vous accompagner dans votre montée en compétences et réaliser votre projet professionnel à travers des missions ciblées, un parcours de formations et des suivis réguliers.

- Rejoindre une agence conviviale où la proximité est notre priorité.

Description

Afin d'accompagner notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, dans la mise place de solutions infrastructures et sécurité, NORGAY recrute un Ingénieur de Production (H/F).

Vous serez en charge d’intégrer et d’harmoniser les applicatifs et offres du groupe au travers de solutions d’architectures optimales dans le respect des règles de sécurité et d’infrastructure en environnement Microsoft.

L’ensemble du cycle de vie et d’intégration de l’applicatif est à prendre en charge en incluant la définition, l’estimation des coûts, la qualité de service, la présentation de la solution et sa validation avec les parties prenantes.

Vous superviserez le déploiement des versions applicatives (sur la base des méthodes DEVOPS), identifierez les incidents en vue de leur résolution et assurerez le reporting.


A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre suivant :

• Mise en œuvre des solutions techniques ;
• Réalisation des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement, proposer et mettre en œuvre des corrections ;
• Assurer, si nécessaire, l'interface des experts des autres domaines et gestion des échanges avec les sous-traitants ;
• Définir les règles de bonne gestion des systèmes d'exploitation ;
• Assurer la mise à niveau, l'assemblage, la cohérence et l'homologation des différents logiciels (progiciels, base de données, développements spécifiques…) dans le respect de l'architecture retenue ;
• Effectuer la réception, la validation et le packaging des composants ;
• Réaliser la recette technique et l'homologation des composants / applications ;
• Participer à l'amélioration des processus et des outils d'industrialisation et de déploiement ;
• Travailler en relation étroite et permanente avec les équipes Etudes, Infrastructures et Sécurité.

Profil recherché

- Diplômé(e) d’un Bac+4/5 d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Université dans le domaine de l’informatique ou des Systèmes d’Information;
- Fort(e) d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ;
- A l'aise dans les environnements Windows / Linux ainsi qu’en Devops ;
- Rigoureux et doté(e) de bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe.


Le salaire est en fonction du profil, avec une tranche de rémunération possible entre 55 et 60k€.  

Dispo : Dès que possible mais nous saurons attendre la bonne personne

Localisation : Nantes

En bref : Nous recrutons un Ingénieur de Production (H/F) en CDI à Nantes. Nous recherchons de la technique mais aussi une personnalité !


Ce que nous offrons :  
- Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay) ;
- Mutuelle à 70%  ;
- Taux majoré de retraite complémentaire  ;
- Entre 8 et 10 RTT et 26 CP  ;
- Travail hybride - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine en fonction des impératifs clients, indemnisé à hauteur de 2,50€ par jour télétravaillé;
- Une offre de formation interne et externe  ;
- Évènements d’agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles;
- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager ;
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives...).


Votre process de recrutement :
1. Call avec un Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes ;
2. Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams ;
3. Rencontre si besoin avec Guillaume, Directeur d'agence;
4. Retour final : Proposition de collaboration et feedback constructif

Envoyez nous votre CV!