Contexte

Qui sommes-nous ?

Entreprise de services numériques de plus de 310 salariés avec 50 grands clients majeurs. Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux. 

L'agence de Rennes se situe à 5 minutes à pied de la Gare. Crée en 2021, elle compte désormais 20 collaborateurs répartis en agence et sur sites clients.  

Au-delà de Rennes, nos équipes collaborent sur 9 sites différents : Brest, Nantes, Lyon, Niort, Le Mans, Lille, Bordeaux.

Description

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute un Ingénieur Réseaux et Télécom.

Intégré(e) au sein d’une équipe, voici les différentes missions qui t’attendent :

- Participer à l’installation et l’évolution de l’infrastructure IT,
- Recueillir et analyser les besoins à délivrer sur les projets,
- Mener les projets de migration,
- Déployer les solutions proposées,
- Exploiter les outils de monitoring,
- Suivre les évolutions, conformité, sauvegarde ainsi que le versioning des configurations des équipements réseaux,
- Mettre en place les normes de sécurité


Environnement technique: Cisco, Python, Docker

Profil recherché

Qui es-tu ?

- Réseaux et télécom n’ont plus de secrets pour toi,
- Tu t’intéresses de prêts à la sécurité réseaux,
- Tu gères les incidents comme un(e) pro !


Une première expérience d'au moins 2 ans au même poste est requise. 

Le salaire est en fonction du profil, avec une tranche de rémunération possible entre 35 et 45k.  

Ce que nous offrons :  

- Carte ticket restaurant Edenred (10,80€ pris en charge à 60% par Norgay) 
- Mutuelle à 70%  
- Taux majoré de retraite complémentaire  
- Entre 8 et 10 RTT et 25 CP  
- Travail hybride - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine en fonction des impératifs clients, indemnisé à hauteur de 2,50€ par jour télétravaillé
- Une offre de formation interne et externe  
- Évènement d’agence : Déjeuners techniques, soirées d'agences trimestrielles  
- Un accompagnement régulier pour suivre l'évolution de votre carrière avec votre RH et manager 
- CSE avantageux (subventions activités culturelles et sportives...)  

Le processus de recrutement :

1. Échange avec Naïssa, Chargée de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel  
2. RDV avec Vincent, ingénieur d'affaires, pour faire connaissance 
3. Test technique 
4. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif  

Vous n’êtes plus qu’à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !