Contexte

Et si on réalisait ensemble votre ascension vers le sommet ?

Pourquoi vous parler de sommet ? Parce que c'est l'histoire qui nous anime, celle de Lord Edmund Hillary, un alpiniste néo-zélandais et son sherpa tibétain Tensing Norgay qui furent les premiers à atteindre le sommet de l'Everest en 1953.
Toute notre philosophie va dans ce sens : accompagner nos collaborateurs et nos clients vers la réussite de leurs projets !

Description

Afin d'accompagner nos clients dans la validation de leurs projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute des Testeurs Logiciel H/F. Votre mission, au sein d'une équipe chez l'un de nos clients, comportera tout ou partie des éléments suivants :

-Co-conception des cas de tests avec les PO et les développeurs.
-Constitution et maintien d’un référentiel de tests d’intégration (cas de tests, jeux de données.).
-Identification et déroulé des tests de non régression (Manuels et Auto)
-Analyse des résultats des campagnes de tests auto automatisées et en faire si possible une responsabilité collective partagée avec l’équipe technique
-Coordination avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la validation (Dev, Recettes)
-Tests de performance pour garantir le bon fonctionnement de l’application en charge.

Profil recherché

Vous êtes :

- Force de proposition et avez le sens de l'engagement
- Doté.e de 3-4 ans d'expérience en test et validation logiciels, principalement sur des aspects fonctionnels mais avez également une culture technique
- Maitrise des outils HP ALM, Squash ou équivalent
- Autonome sur la rédaction et la réalisation d'un scénario de tests
- A l'aise avec le fonctionnement Agile
- Idéalement certifié.e ISTQB (certification possible en interne par la suite)
- Reconnu.e pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et pour vos qualités rédactionnelles.

Dispo : Le plus tôt possible, mais nous saurons attendre la bonne personne
Localisation : Nantes

Nous recherchons de la technique mais aussi une personnalité!


Notre process de recrutement :

1. Call avec Sandra, Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes
2. Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams
3. Rencontre si besoin avec Julie, Directrice de l'agence de Nantes - 30 minutes physique ou Teams