Contexte

Norgay Nantes recrute un(e) Lead Tech pour accompagner son fort développement.

Entreprise de services numériques de plus de 300 salariés avec 50 clients majeurs, Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, Data et Infrastructure des SI.

Nous sommes aujourd’hui présents sur 7 sites en France (Paris, Brest, Nantes, Lyon, Niort, Le Mans, Rennes).

Placée au cœur de l’écosystème numérique, vous rejoindrez l’agence de Nantes, qui compte une cinquantaine de collaborateurs, pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation digitale.

Les raisons de rejoindre NORGAY Nantes ?

- Une expertise technique avec des communautés dédiées, des déjeuners techniques et de nombreux échanges avec des équipes de professionnels. Vous aussi vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice !

- Vous accompagnez dans votre montée en compétences et réaliser votre projet professionnel à travers des missions ciblées, un parcours de formations et des suivis réguliers.

- Rejoindre une agence conviviale où la proximité est notre priorité.

Description

Afin d'accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa transformation digitale, et dans le cadre de ses projets à forte valeur ajoutée, NORGAY recrute un(e) Lead Tech.

Vous interviendrez sur le périmètre suivant avec un rôle en accompagnement technique :

- Coconstruire les solutions avec les architectes SI
- Participer aux ateliers de conception animés par les architectes en y apportant son expertise et la connaissance des applications de son périmètre.
- Faire de la veille sur les évolutions technologiques et participer à la communauté des référents techniques.
- Superviser l'implémentation de la solution technique par les sous-traitants.
- Participer aux cérémonies de cadrage des sprints pour valider la conception de chaque story et rédiger des stories techniques afin de respecter les exigences de performance et de résilience.
- S'assurer de la réalisation exhaustive et exacte de la documentation
- S'assurer que les API conçues sont conformes au plan d'urbanisme du SI.
- Contrôler la bonne réalisation des tests techniques et de leur pertinence.
- Contribuer à l'analyse des mesures et à l'identification des actions de maintien des performances.
- Garantir la qualité et la performance de la solution produite.
- S'assurer du maintien à jour des composants techniques et framework sur les applications.
- Suivre les indicateurs de qualités techniques et participer à la validation de la conformité des versions livrées.
- Assurer l'assistance technique pour le diagnostic d'anomalies ou d'incidents sur les différents environnements.

Profil recherché

Vous :

- Maîtrisez les bases de données PostgreSQL, SQL Sever avec Always On
- Maîtrisez les Outils de forge et de déploiement : Ansible, GitLab, Jenkins
- Avez connaissance des architectures et services Cloud
- Maîtrisez des architectures SI en général et des principes d'urbanisme
- Avez connaissance de plusieurs langages de programmation dont Java
- Avez la capacité d'animation de groupes ou ateliers de travail
- Savez concevoir et dimensionner tout ou partie d'un SI avec l'utilisation d'API
- Savez faire des analyses d'impact pour répondre à des demandes d'évolution
- Avez connaissance de la méthode agile SCRUM
- Avez la capacité et la volonté de vous investir dans une démarche innovante
- Avez une très bonne qualité relationnelle et aptitude à animer un réseau collaboratif
- Avez une aptitude au dialogue et au travail en équipe.
- Avez la capacité d'innovation
- Êtes Autonome
- Faites preuve de rigueur et de méthodologie
- Avez des appétences et de la curiosité technique                                    

Dispo : ASAP

Localisation : Nantes

Télétravail : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

Tranche de salaire : Entre 45 et 48 K€

En bref : Nous recrutons un Lead Tech en CDI à Nantes. Nous recherchons de la technique mais aussi une personnalité !

Vos avantages :
• Mutuelle santé prise en charge à 70 % + couverture prévoyance
• Couverture retraite complémentaire majorée et accès à un PERECOL ;
• 8 à 10 jours de RTT selon les années
• Politique favorable au télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine suivant accord client, avec une indemnité télétravail (2,5€ / jour)
• Carte ticket restaurant (10,8 € financé à 60%)
• Une politique RSE, avec notamment le forfait mobilités durables pour vous encourager à pédaler pour le climat ;
• Un CSE avantageux avec 1% de masse salariale en budget

Votre process de recrutement :
1. Call avec un Talent Recruiter - entre 15 et 30 minutes ;
2. Rencontre avec un Business Manager - 1h physique ou Teams ;
3. Rencontre si besoin avec Guillaume, Directeur d'agence;
4. Retour final : Proposition de collaboration et feedback constructif